第68章湛江白切J
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在购买国际美食周的三个展位以后，林悠的主要工作重心，就放在组织人员参加这个国际美食周之上。
“我们一定要将美食周的小吃类冠军拿下来。”
在召集悠游饮食集团的几个主要骨g开会的时候，林悠给大家定下了明确的目标。
这么好的机会，他当然不能放过。仅仅是打出悠游系列食品的名气，那还不够，还要趁机扩张。要将悠游饮食集团，扩张到整个花城，整个岭南，甚至是全国、全世界。这些看似很遥远的事情，随着金yAn酒店的并购变为现实，林悠的信心和野心，都迅速的膨胀起来。
由于悠游饮食集团发展的规模非常迅速，已经超出了正常的速度，本身就没有任何人员储备的集团，当然是捉襟见肘。金yAn酒店本来的人员也不多，想要从酒店调人，根本不太可能。而且，总T而言，金yAn酒店毕竟是小规模的酒店，员工的素质普遍不是很高，根本不适应集团发展的需要。
现在饮食集团最缺的就是推销人员，然后是策划人员，林悠连续在网络上发布了多份的招聘广告。
由于高薪的诱惑，悠游饮食.集团很快招到了几个b较满意的人选。销售部经理张筱容，是经验很丰富的推销员，协助林悠制定了系列的推销方案，进一步拓展了市场。质检部经理马泰松则不苟言笑，做了十多年食品质量检查的他，让唐平很是头痛，却又无可奈何。物流部经理卢宗怀是老司机，同时也是经验丰富的送货员，他是林悠的同乡，都是玉都市人。
唯一美中不足的是，公关部经理，.始终没有合适的人选。林悠连续面试了好多个人，都觉得对方不合适，最后只好客气的将对方送走。这个不合适的意思，不是说对方的能力不强，而是不符合林悠的要求。具T来说，就是手段不够灵活，关系网不够广。
参加美食周是悠游饮食集团.成立以后，首次参加的美食b赛，林悠对此是非常重视的。集团的销售部经理张筱容对此也很重视，在忙着推销产品的同时，也积极收集有关美食周的信息。参加美食周，如果能够获得顾客的认可，将会大大的提升悠游食品的知名度，对于销售是非常有利的，她的收入自然水涨船高。
当然，林悠还有更大的野心。
仅仅是小吃参展，还不足够，他准备让传统的菜肴，.也在美食周b赛上露一露脸。
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