第63章 金阳酒店划归名下（2）16kxs (3 / 3)
林悠当然不会让她独占这些地区的市场份额，他笑着说道：“蓉姐，和你签署独家经营权协议，是不可能的。但是，你可以先到先得，抢占先机，将市场份额拿下来，赢取全面的主动。”
蓉姐无奈，只好勉强答应。
最终，两人达成协议，在上述的那些地区，由蓉姐率先推出系列的悠游食品。
林悠在原来的玉米、花生、J蛋等品种的基础上，又先后发展了鱼蛋、萝卜牛杂、鸭脖子、莲藕、海带结、炸（烤）J翅、炸（烤）J腿、煎饼等多种类型的小吃，统一打包销售，使用的都是“悠游健康食品”的牌子。金yAn酒店门口边的旗舰店，逐渐的摆满了各种各样的小食品种，x1引了更多客人的注意。
由于经营的小食品种越来越多，招收的人员也越来越多，林悠决定成立悠游食品有限公司，统管所有的小食生产、销售，包括林火婷的N茶店在内。悠游食品有限公司法人代表为林悠，公司的注册资金为30万元。公司有三个GU东，分别是林悠、陈晓菊和林火婷，不过后两者都是为了满足有限公司成立的条件而凑数的，所有的权力，都掌握在林悠的手中。
由于是公司初创，自然没有非常正式的部门架构，甚至没有专门的办公地点。公司的注册地址，就是悠游食品旗舰店。
公司老大当然是林悠，董事长和总经理都是他。
生产部门负责人是唐平。所有小食的生产，都是他全权负责。他的工资当然水涨船高，升到了每个月6000元，除了工资以外，他还有每个月1000元的安全奖。这个安全奖包括生产安全，还有食品卫生安全。林悠可不想在这个时候出现生产事故，更不想出现食品质量问题。在三聚氰胺出现以后，国人对食品安全非常敏感，一旦出现食品质量，后果不堪设想。
财务是陈晓菊。如何处理复杂的税务，还有巨额的现金流，都在考验她的能力。她拿的是整个悠游食品有限公司最高的工资：每月5万元。不过，这个收入，很快就被林火婷超过了，她的提成实在是太厉害了。对此，陈晓菊倒也不眼红，她是个很容易满足的nV人，只要林悠对她好就行了。
物流是刘波。物流是什么？呵呵，拉货呗！他的工资也涨到了每个月4000元。
林火婷从加盟商变成了另外一个销售负责人，主管所有的N茶店面。每个月固定的5000元工资不变。她其实根本不需要这个工资。随着珍珠N茶的销售越来越火爆，她每天的提成，都要b这个数字还高。除了独霸龙头的林悠，再也没有人b得上她了。
其他所有的一切事务，就是林悠的了，包括人事啊，销售啊，宣传啊，研发，行政管理啊。林悠看着这个公司架构，忽然觉得自己满伟大的，一个人居然主管这么多的事情。没办法，谁叫他是悠游食品有限公司的老大，拿着最丰厚的收入呢！
悠游食品有限公司成立以后，将食品加盟和N茶开店作为重点来抓，大量x1纳加盟商，同时扩展珍珠N茶分店。每天的利润都在不断地上涨。到底悠游食品有限公司的准确资金是多少，陈晓菊都要翻数据才能回答出来，因为这个数字时时刻刻都在发生变化。
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