难道细节问题看不出来？
申大鹏自然心如明镜，现在没有点破的原因在于双方交流甚少。
“神经不正常，运营部门总监，以为自己是什么高级职位，不就一个傀儡？来公司先跑仓库看，有病。”赵伟阳心底暗骂，没有跟着离开，职场规则摆在这。
拨通电话，赵伟阳奉承两句，开口道：“总经理，申大鹏确定是总裁的人？跑到公司第一件事先来仓库，不会是这实习生有毛病吧？”
“别急，这家伙可是新来京城那边空降的高材生，到底属于什么地位我也弄不清，你们几个可以多试探一下，把他老底问出来。”
电话挂断，赵伟阳小跑离开仓库。
同一时间，部门其它几人收到总经理消息。
试探一个人而已，让他们这些职业精英来做，必然很快可以把个人习**好弄清楚，他们一个个滑的很。
这也是申大鹏没去直接发难的原因，公司内各部门分工明确，他又不是事无巨细管理所有的人。
虽然现在不说，可是不代表他心底没数，说白了，那总经理诸元丰从安排工作开始，就把申大鹏当傀儡对待。
说白了，在公司实习一段时间，诸元丰不给实权也合理。
谁知道申大鹏能在公司做多久，万一干两天弄出来一堆烂摊子溜之大吉，还不是他这个顶头上司出
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