“七七，你可能根本没考虑过，对于那种情况而言，你只是一个合法的生子工具，而你，很可能被婚内伤害，却无法拿法律保护自己，因为法律也不承认你们的协议，甚至为了名声，你可能根本无法选择公开自己的取向。”
厉墨谦摇摇头，他当时是很欣赏自己那个nV下属的，说实在，厉墨谦很少欣赏异X，而这个异X只是恰好工作能力特别突出罢了，厉墨谦几乎是见过两三回合，就判定对方的X取向喜欢nV人。
而那个nV生为了升职加薪快，再加上厉墨谦当时同X新闻缠身，又被厉墨谦撞见过与nV生当街亲昵，于是主动和盘托出了自己的X向，一则希望被boss理解，二则是想说自己没有生子的顾虑，公司不用担心她几年内因为结婚生子而弱化在职场上的努力。
现在很多nVX员工在职场上都是有升职天花板的，相对来说，社会上更认为男生没有备孕生子的顾虑，就算要顾家，一般也不会像nVX那样为家庭做出较大的职业牺牲。
社会对男生的教育更偏向于熬鹰，胜者为王，鼓励他们在疆场上打拼厮杀，而对于nVX更偏向于JiNg心栽培一个宠物，可以漂亮JiNg致，但无须锋利爪牙，能顾全小家便已经很好。
厉墨谦并不觉得nV生顾家有什么不对，只是作为老板来说，一个可能因为有孕就停工一年，生子就从此奋斗心完全转移到孩子上的nV员工，与一个相对更愿意在职场创造价值的男员工，你会愿意选谁？
这是天生的生理构造不同，然而对于nVX的求职来讲，是一种低段位的保护，也是变相的高段位晋升噩梦。
也有nV生可能更希望在事业上创造一番奇迹，那就意味着，她们付出的努力，必须b男生再多一倍。
因为老板会天然怀疑你的努力，你的后续上进心。
……
没有人是圣人，老板支付了薪酬，就要你拿出同样的诚意。
而nVX就可能相对在职场上更艰难一些，甚至会遇到十分不平等的待遇，b如某些企业可能压根不会想要给nV员工上升渠道，或者男nV同工同酬。
但是在厉氏这种情况不存在，只要你足够优秀，无论X别，厉墨谦都予以同样的尊重，同样的薪资鼓励。
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