“这就要看情况了。”
“有没有想过，毕业后直接自己开一家公司。不去给别人打工？”
柯雨桐点了点头，又说：“可我考虑之后，觉得那不实际。”
实际上在她开始戒毒的时候，就有了这个念头，这也是父母对她的期望。不过柯雨桐很清楚。她过去对商业的接触只是一些潜层次地东西。如果家里不出意外，她要完全接手父亲的公司，怎么着也得在十年之后。现在父母都不在了。公司也倒了，过去的那些关系，九成九的也就跟着没了。
和普通的创业者相b，或许她早期地资金多一些，但其它方面，也并不b别人强多少。一个从未涉足过职场的人，要想经营好一家公司，困难度可想而知了。不赔得血本无归，已经是天之大幸了。
在和韩笑思有了那种说不清道不明的关系之后，柯雨桐地思想也有了些变化。应该说。对待事业方面，男nV的侧重点是不同的。男人可以完全以此为中心，nV人却大多想的是家庭。
韩笑思笑了笑。把她有些散乱的头发理到耳后，说：“那你有没有想过。在一家公司里，究竟能学到多少东西？或者说，有什么东西是你迫切需要去学习的？”
柯雨桐怔了一下，说：“你的意思是，我恐怕学不到想要的东西？”
韩笑思点了点头，说：“一般的职员，在公司里能接触到的东西非常有限。除非你在公司里做了很多年，已经得到了上司地信任。可你准备做那么久吗？”
柯雨桐虽然从未涉足过职场，但好歹家里一直在经商，平时听父母说得多了，自然也会了解不少。而且说到一些理论方面的东西，她并不b韩笑思差，这从考试成绩中可以得到证实。
在华夏国当下的职场，跳槽是司空见惯地。一年换七、八个公司的人有地是。有些人可能是做不下去了，但更多的人，却是为了更高的报酬或是理想才跳槽的。这种频繁的
动，公司老板岂会视而不见。
一般的贸易公司，最核心的有几个方面，b如资金运作、C作流程、信息渠道、人脉资源等等。一个新来的员工，是不可能接触到这些东西的。哪怕是工作了很多年的，已经混到主管级别的员工，也只了解自己手头的一块。
如果想去学这些东西，不多呆上几年，肯定是没有指望。如果想去熟悉职场规则，就更不必要了。那不外乎是处理人与人之间的关系，顶多是层面不同。对于有心人来说，在场合都可以学到，包括在学校里，也可以学习。
柯雨桐沉思了一会，问道：“你的意思是，不赞成我的决定了？”
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