黎民从伙房分监区调到九监区了，分配给圣林当下手，岗位也是库房勤杂工。勤杂工说起来似乎不太好听，但在监狱里，却是个令犯人们羡慕的好岗位，用犯人的话说，是“俏活儿”，意思是：“清闲的差事”。其他的如打扫卫生，值星、小岗、巡逻，甚至打扫厕所，都属于俏活儿之列。之所以说是俏活儿，主要是因为劳动强度低，劳动时间短，劳动任务轻，活动空间大，接近政府机会多等，许多时候，没有一定的关系和背景，是g不上俏活的。在狱警的话语T系中，这些人常被称为关系犯、人情犯。
犯人在监狱里，不一定全都是在一个岗位从入监g到出监。在一定条件下，是可以调动的。可以在分监区范围里，从一个岗位调到另一个岗位，也可以从一个分监区调到另一个分监区，从一个监区调到另一个监区，还可以从一个监狱调到另一个监狱。调动的主要原因，基本上可以分为两类，一类是好的原因，b如，到一个g俏活的地方，奖分高的地方，有关系可以照顾自己的地方等，坏的原因，则是因为违纪，被惩罚X地调到条件更为艰苦的生产一线地方等。
黎民调到九监区，这两种原因都不是。而是一种特殊情况，基本上属于一种养老和优待。他还有两个月就刑满释放了，既不用加分，也不用再减刑了，只是等着混够余下的2个月刑期，日子一到，就出监了。
在监狱对犯人的管理中，有一种分级处遇制度，对犯人根据刑期长短和改造表现，分级管理，给予不同的待遇。一般情况下，分为三级：严管级，普管级、宽管级。
入监时间短，改造表现不好的，为严管级，顾名思义，就是对其严格管理。严管级犯人的x卡是白牌，b如圣林，就是严管级。
绝大多数犯人是普管级，是改造表现较好或者正常的犯人，残刑一般在十三年以下，戴红牌。
少数犯人是宽管级，残刑一两年，且改造表现较好，戴绿牌。顾名思义，宽管，就是管理宽松，活g的少点儿，或是有些小毛病，警察一般睁一只眼闭一只眼就过去了。黎民就属于宽管级别的犯人。
所以，在监狱里，只要看一个犯人的x卡颜sE，就可以大致判断出一个人的刑期和改造表现。不过，凡事都有例外，也有从头到尾没减过一天刑，直到出监释放那天仍然还是严管级别的人。
黎民是上世纪八十年代中期的重点大学本科生，毕业后，分配到一家效益很好地大型国企宣传部，岗位重要有T面，常在领导身边转，颇得领导欣赏，不久就作为市里的“第三梯队后备g部”人选下乡锻炼一年，在资历上打下了一个很好的基础。回到原单位后，黎民却做了一个令所有人都大吃一惊的决定：辞职下海经商。
经过几年打拼，总算是打下了一片天地，但是，却因为一个重大失误，谋划了一场骗局。在逃亡了三年后，还是落网了，被判无期徒刑。他入监时，监狱的生活条件很艰苦，劳动条件也很艰苦。家里人托关系把他调到伙房，因为伙房的活儿b较轻，吃的也好些。
因为是大学毕业，。写写算算自然不在话下。一到伙房，就给狱警们些各种业余材料，帮着管理员和保管员算账记账。当时，许多狱警没有什么像样的文凭，纷纷函授混文凭。于是，黎民就又多了一样差事，替这些狱警做函授作业，写期中、期末和毕业论文。黎民的大学毕业论文是关于古希腊悲剧的，为狱警们写起论文来，自然是小菜一碟。只要是经过他手写过或者是修改过的论文，保证一次通过。
没多久，黎民的文笔功夫就出名了。不仅一监狱的狱警，就连其他监狱的狱警，也慕名而来，求黎民写论文。不仅是论文，后来，许多分监区，监区，处室的总结材料，狱警的个人先进事迹材料，都要求黎民给把把关。说是把关，实际上，许多时候，他们只是提供一些素材，整个材料的行文、结构、段落、主题、重点等元素，都需要重新组织，才会形成一份b较像样的材料。
需求一多，就形成了卖方市场。许多狱警提着烟、菜给黎民送礼，或者帮着给黎民弄些奖分。犯人们求黎民的事儿也不少。给家里写信，给老婆或者或者nV朋友写信，评上改造积极分子的表奖材料，写个征文，给小报投个稿挣点奖分，考试作弊时用的小草等，基本上，哪个都不白写，都得表示点儿烟啊，水果啊，熟食啊之类的。所以，这十多年来，黎民基本上不用花家里什么钱，靠着一支笔，既不用g重活，又可以得高分，多减刑，还活得很滋润。
黎民本想就这样悠哉游哉地混完刑期，可是狱警偏偏不让他如意。非要给他加担子，提拔重用，要他当伙房的生产主任。
伙房的生产主任，在一监狱甚至其他监狱的犯人头儿里，都是数一数二的牛b岗位。虽然理论上是狱警直接管理，但是，大多数时候，狱警只是当甩手掌柜，把握一下大方向。绝大多数的具T事务，都要由生产主任来组织实施。b如，伙食经费使用计划，物资采购计划，周食谱、节日食谱的制定、进货验收、库房管理、班组管理、卫生管理。生产组织、人员调配、劳动任务分配……，就算是亲自由狱警掌管的岗位分配、奖分、犯人违纪处理等方面，生产主任也有很多发言权。许多时候，就连很牛b的直属队犯人头儿，也得给他面子。
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