第六章 谈判桌变沙发,一前一后加拳交保住编制 (3 / 10)
洪漪嗓门一拍桌，说，鲍大鲁带出来的班组，一个都不能拆。
陆晚也不让，说，我科的夜班序列排了八年，插进来三十九个人，序列全乱，锅炸了算谁的。
贺泌在中间敲槌，敲了七下，槌是电子槌，每敲一声桌子响一下，桌子响一下，桌面四角的灯闪一下。
十一点半，洪漪提议休会，贺泌宣布休会一刻钟。
休会期间，会议室侧门开了，设备科的人进来，是阮铁，怀里抱着写字板，写字板上夹着一沓图纸。
贺泌介绍，合并谈判涉锅，涉锅须有技术评估，阮铁是本次谈判的技术顾问，去年年检他跟着验过你们的锅，第七科的锅上个月也验过，两边他都熟。
陆晚看了阮铁一眼，想起检修台上那场示教，阮铁的表情一点没变，记录员的脸，看不出东西。
阮铁把图纸摊在桌面上，说，评估结论我先讲，讲完你们再吵。
他的结论是：第七科两口闲置热锅和第八科六口冷却锅可以耦合，热锅的蒸汽引给冷锅的冷凝端，冷锅的冷量回给热锅的降温端，冷热互补，总输出翻倍，这套方案叫冷热耦合系统，设备科已经画了图纸，图纸批下来就能装。
洪漪的眼睛瞪圆了，说，闲置那两口锅是我们科的心病，占着编制不出活，年年拖我们后腿。
阮铁说，耦合之后，两口锅变两口活锅，但耦合系统需要跨科操作资质，操作手要同时懂冷锅和热锅，资质考核归设备科，首批资质名额我给到二十个，两科的人混着考。
贺泌敲了一下电子槌，说，技术评估陈述完毕，复会，进入编制谈判。
复会之后，风向就变了。
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