第四章 绩效考核拳交开路,查卷查人翻案登顶 (1 / 18)
第四章绩效考核拳交开路，查卷查人翻案登顶
星期一早上八点，冷锅第八科的打卡机又坏了。
打卡机坏不稀奇，稀奇的是它坏的方式。显示屏上跳出一行大字：绩效周期已开启，请带着觉悟进门。
陆晚盯着那行字看了三秒，把手里的豆浆差点拍在机器上。
她是第八冷却锅事务科的女狱卒长，管着六口冷却锅、三十七个狱卒、两台半死不活的打卡机，以及一柜子永远理不清楚的台账。
地狱的官僚体系有个好处，就是再离谱的事都能给你办成公文格式。打卡机坏了，机子上贴的通知都是红头文件，落款是总务科，盖章盖得比锅底还圆。
陆晚排在前头打卡，队伍从门口一直拐到走廊。前头的狱卒一个一个把脸凑到机器前，机器一个一个地给他们打分。
对，打分。这玩意儿现在不光记录你几点进门，还当场给你算考勤分，算完直接进绩效系统，改都改不了。
有个新来的年轻狱卒脸凑得太近，机器判定他态度分过高，给他加了半分。他回头跟同事显摆，全科室的人一人送了他一个白眼。
陆晚把脸凑上去。机器滴了一声，给她打了个人脸识别通过的勾，顺手把她上个月的加班时长调出来，挂在她的名字底下当展览品。
她面无表情地进门。后头的狱卒们窃窃私语，说狱卒长的加班时长挂出来跟锅里的蒸汽似的，冒了三个月没停过。
进了办公室，陆晚把豆浆往桌上一放，翻开今天的日程。
日程第一行写着：绩效考核官到科核查，上午。
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