第15章-Lesso4:Ridigaorse?(2/4) (5 / 9)
为了掩饰羞涩，我避开视线，再次把脸埋进他的胸口，岔开话题问道：
“那尼克总当时是怎么知道该怎么应对金姐那种人的？”
他解释说，人们往往以为上司一定比下属强，但现实并非总是如此。有很多下属比上司更聪明、反应更快，却往往在资历和经验上吃了亏。我和金姐的情况也是一样。
我问道：“那么，作为下属，如果遇到了这种上司，我们该怎么办？”
像金姐这样对待我——推卸工作、把麻烦扔给我以便让自己置身事外，虽然她不是我的直属上司，但在这类团队协作中，我实际上就是她的下属。
尼克总的回答是：“我们要学会‘向上管理’。”
所谓向上管理，简单来说，就是学会“管理”上司，学会如何让上司为你所用；而“向下管理”则是管理下属。毫无疑问，向上管理要困难得多，因为下属并不像上司那样拥有权力。
“没有下属，并不意味着不需要管理任何人。实际上，我们每个人都必须先管理好自己，以产出工作成果；与此同时，还要管理好你的上司。管理上司是为了什么？是为了让他倾听你、认可你、支持你。这并不难，有三个小窍门。”
真有意思。如果真能做到，那简直太棒了。因此，我从靠着他胸口的姿势直起身子，转过身认真地面对着这位“尼克老师”，准备洗耳恭听。
“这么快就坐起来了，这么感兴趣吗，小松鼠？”
我飞快地点点头。然而映入眼帘的，是他那抹狡黠的微笑。他语气轻松地说道：
“不过，学费得付一下哦，我不免费教学。”他一边说着，一边向后躺平，用一只手臂枕在脑后。
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