“许小姐，你销售做得这么好，为什么从上一家公司离职？”
“许小姐，能否说一说你离职的主要原因？”
“许小姐，请问你怎么去看待婚姻这件事情，请你说一说见解？”
“许小姐，你所撑握的会计知识与人力资源管理知识相对于实践来说，还差了一大截，我们公司正在发展中，恐怕还没有多余的时间可以供许小姐慢慢实习，所以，很抱歉。”
“许小姐，对不起，我们公司不招离异的人，未婚或者已婚都可以，或者离婚三年以上，而你是四个月前离婚的，达不到我们招聘的条件，很抱歉。”
所有问题中，唯独这一个让她无法接受，她问：“可以告诉我为什么吗？”
负责人笑笑说：“一般离婚不到一年以上的，多多少少都会受到影响，而这个影响远大到可以导致很多因素的发生，b如当事人心理扭曲，或者情绪影响人而作出一些不好的行为，我们公司要求的是一切以公司利益为准，对待工作态度要认真，负责。到不是说否定你这个人的能力，说句老实话，我看了你的简历，er公司在京都也算是小有名气，我不怀疑你的能力，但这也是公司的要求，素我抱歉了。”
大一点的公司确实要求多，从未有过的无力感也因为这几通的面试下来让她无b泄气。可尽管这样，她还是不想回去找卓浩，她不能再麻烦他了。
许诺作了一层筛选，几乎和er公司齐名的公司，都不去应聘，她不想自讨没趣，就算是再难也难不过刚到京都时举目无亲的难，不是吗？
于是，只得缩小范围，去小公司应聘，后来还真给她找到了，一个人力资源管理的工作，从小文员做起，虽然薪资低，到也时间多，她可以有更多的时间来学习。
一个月两千块的工资，加点全勤奖金什么的，离三千也不远了，除去日常生活开销，还可以结余千把块，这是给许谦准备的生活费。
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中天集团，二十六楼总裁办公室里，莫七一脸恭敬地看着坐在真皮沙发里的男人，汇报着许诺的近况。
“也就是说，她现在在一家劳保公司当文员？”
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