木工大师秋山利辉32岁时，创办了一所“秋山木工”学校。
在招收徒弟之前，他会做多次暗访，观察这个学徒能不能吃苦，耐不耐得住寂寞。
学徒进了学校后，马上就被关“禁闭”。
学校规定：没有允许，谁也不准离开；不经同意，家长也不准探望。
这个“禁闭”，一关就是八年。
秋山制定了一套八年育人制度，学费全免，但学徒必须依规而行。
一年养成匠人基本习惯，三年把师傅所传技艺融会贯通，四年跟师傅学习品行。
而那些不必要的社交，没有用的应酬，一律严格禁止。
梁总的东夏科技在选人育人方面，跟秋山木工有很多相似之处。
但是，东夏科技的工作环境和制度却没有秋山木工那么严格，反而是显得相对宽松。
因为经过千挑万选，然后又在职业学校经过免费的培训，最终能够进入到东夏科技来上班的这些人，是不需要制度约束的。
他们最盼望的就是推掉人世间所有的社交和应酬，不需要为了一日三餐犯愁，然后困了的时候有半平方的一张硬板床供他休息，这就是他们心目中的人间天堂。
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