木匠们本有口粮配额，饿不着，赏木匠们的粮食放木匠们手里一时也吃不完，等於物不尽其用。
听刘备说军粮不够了，李孟羲是震惊的。
随後，李孟羲就意识到，值此非常之时，的确应该把粮食用在关键之处。
可是，给木工们粮食是为了激赏，粮食要不给，木工们应当能T谅到军中难处，但，李孟羲觉得稍有不妥。
人无信不立，亲自定下的激赏法，又亲手废弃，折损信誉。
（不能不给，又不能全给……）李孟羲皱眉思索着，他忽然瞪大了眼睛，（有了！）
早前完善激赏法时曾考虑过，激赏重的是时效，也就是说，谁达到奖赏条件，应立刻奖赏。若不如此，累积到一年，一年统一核算一次，则就是发例行工资了，不是激赏了。
匠人们谁想了个好主意，立刻赏其粮食，那麽此匠人接下来数天的g劲和创造力都是十足的。
要是匠人想了个好主意，说不错，记下了，一年後再赏粮食，匠人面无表情，奥了一声就走了。并没有什麽激赏效果。
所以，激赏法不能废，且不能用拖延法，还是应该重时效。
李孟羲想到了既留激赏时效，又延期支付，两下结合的折中法。
具T方法是，匠人们谁再想出了好方法，假如这个方法值五十斤粮食，那就赏这个匠人一斤粮食，同时，发给其四十九斤粮食的支票。
如此，匠人们时不时还是能拿到粮食，时不时可饱餐一顿，则激赏依然有效，匠人们拿到粮食的时候，接下来会g劲激昂一段时间。
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