主要是，这些投标的报价都不是实盘，搞了半天，有可能是无用功。即便中标了，人家也不见得给你做!
其次，除了项目部的货物有很大利润之外，其他部门的业务，给的陆润分成少的可怜，可是需要担的责任和做的工作，却一点都不少。
尹畅留了个心眼，跟项目那边打了招呼，说如果还相信她，就直接发邮件给自己，项目的人当然相信了，这么长时间尹畅帮他们解决了不少问题，他们不相信尹畅，还能相信那个新人？！
就这样，尹畅一边工作，一边寻找着新的工作机会，她不可能一直就这么受SUSAN的欺压不是，如果有更好的机会，她乐意去尝试一下。
虽然，尹畅也知道，自己要是离开这个公司，可能会有点对不起STEPHEN，可是自己这情况，要是不走，憋屈也憋屈死了。
尹畅意向的工作是做项目，她这么长时间工作下来，发现项目的工资比他们的高，接触的客户也比他们的大，而且利润也高，总体来说，就是比这面普通物流业务要高大上！
尹畅也跟项目的人打听过了，他们一般都是做一些中字头企业的业务，什么石油天燃气、桥梁隧道。
要么就是些国际大企业，比如矿山机械，飞机火车，风电之类的。
正巧，公司有个同事跳槽到另外一个国际物流公司去了，她跟尹畅说，他们公司成立了项目部，滨城这面正招兵买马呢，尹畅就赶紧整理了简历，拜托人家给推荐一下。
虽然说是人家给推荐，简历也已经递了上去，可是一直没有回信，尹畅也就只能在公司里继续工作，边工作边等消息，或者再寻找机会。
尹畅回来一段时间之后，上海的那位VP又来了邮件，说还是原来的那个问题，她还是有些通关一提话的问题需要核实。
这封邮件是发给尹畅的，但是同时抄送了滨城的OP组，李莉也看到了，也不知道这人怎么想的，可能是想拍领导的马屁，就跟SUSAN申请，要协助。
没等SUSAN找尹畅，尹畅就主动去找SUSAN了，这个VP的邮件，如果严格说起来，也算部门之间的交叉业务。
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