如果她不能抓住机会站稳脚跟，那就只有被排挤，被撵走的结果。
所以，不论李小茹是什么反应，以后会不会对她产生恨意，尹畅都不在乎，她要做自己的事，只要不违背良心和道德，就是正确的。
三个月的试用期很快就到了，刘晓峰没有刁难尹畅，正常给尹畅转了正，还让人事跟尹畅签了一年的劳动合同。
在用人手续上，外资企业要比民营企业正式，该有的手续都有，而且还有专门的地方为员工免费保存档案。
这档案一年的保管费也不少的，最少也要个三五百的，要是几年下来，档案管理费也是个不小的数目。
尹畅也算在这个厂里暂时落了脚，她不知道自己以后会何去何从，起码现在是有地方住，有工资可拿。
工作步入正轨之后，尹畅也不用那么总加班了，偶尔发货的时候，去去车间，平日里就在办公室工作到下班，然后就回宿舍。
她现在和三个工人住在一个四人间里，四人宿舍是厂里的标配，跟大学宿舍差不多。
只不过，厂里的人员流动要比学校的大多了，每一年都是来来去去的，有的找到了给钱多的新工作，有的要回老家成家，什么情况都有。
不过厂里的工人还算人品不错，对尹畅也比较和气，她们也愿意跟尹畅交朋友。
同寝的人说尹畅对她们没有架子，不想其他办公室里的人，一个个趾高气昂的，觉得就是比他们高一等一样。
尹畅听了笑笑，自己什么时候也不会觉得比谁高一等的，大伙都是靠努力来生活的，谁能保证哪个以后不会发达，现在就下定论，有点为时过早。
人和人之间的尊重是相互的，尹畅对几个室友友善，有好东西经常想着她们，坐办公室的人的伙食标准，要比工人的标准高，经常会有些时令水果啥的，尹畅就多要几个，拿回来给室友吃。
室友也照顾这个跟她们差不多年纪的小妹妹，有时候晚班回来，见尹畅还在睡觉，就轻手轻脚的，尽量不弄出响动出来。
虽然她们时间很少有重合的时候，能一起休息的时候不多，但是只要大伙能一起休息，就张罗着出去吃饭，出去逛街。
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