尹畅也自我检讨过，是不是自己不够亲和，有啥话没说到位，事情没有做好？惹师傅嫌弃自己了？
可是她审视了自己一溜遭，也没觉得自己哪里有毛病呀。
要不，自己给师傅买点东西？
尹畅这时候也只能想各种办法了，她尝试着送李小茹东西，结果人家不要！还说，没有必要这样，她能教的会尽力教！
这说明啥，人家明白是怎么回事，可就是揣着明白装糊涂。
眼瞅着跟自己同时进公司的，那些别的部门的人，工作带风，走路都是嗖嗖的，看着就是忙的不可开交。
有的时候，同时下班，尹畅没事干，也不能在那闲坐着，就直接回了宿舍。
而那些别的部门的，都是加班到很晚，甚至等尹畅洗漱完准备睡觉了，他们才回来。
尹畅这下子可就真上火了，自己要是这么下去，恐怕试用期都过不了。
人事在入职的时候就告知了，尹畅的试用期是3个月，试用期结束时，会由带她的人给写评语，然后交给部门领导，等部门领导的鉴定写完之后，再交给福源批示，最后转人事审核。
可是现在，这个带她的师傅就油盐不进，什么都不教他，这让尹畅急的那叫一个焦头烂额。
她也想着找别的同事，看看能不能帮忙干点事，顺便学点东西。
每当尹畅询问的时候，明显能感觉到大家的防备，不管晚上加班到几点的人，一听到尹畅问需不需要帮忙的时候，都是回答:不需要，谢谢！
这是怕自己的活被别人抢去，自己在部门没了位置。
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