人才的引进和培养，一直到最后能有所用，是需要有足够的时间的，这一个过程其实很不容易。
王建浦还想起来当中发生的一件“哭笑不得”的小插曲。
那是他到任李江园区工作的第二个月。
先生来园区视察工作。
站在龙东大道罗山路口举目望去，那时候的李江高科技园区，除了一条窄小的两车道龙东路外，完全是一片绿油油的农地，白墙黑瓦的农舍零星地点缀在农田间，连半点开发区的影子也见不着。而实际上这个时候李江开发区已经开发一年了。
尽管这样，吴主任还是“硬着头皮”率领园区班子现场汇报工作。
边介绍边给先生看规划。当时给看的地方就是一块烂泥地，背后是一个水井的井塔，其它实际上什么也没有。
实际上，就是这个水井，也是一个月前因为园区缺水，公用局的自来水施工队勘查现场，由于当时龙东大道已经建设差不多，接管子已经来不及了，所以经研究后决定打的一口水井。
因为实在没有什么好介绍的，于是吴主任临时发挥，编了一个“善意的谎言”，笑着向介绍，这是园区的矿泉水厂。
先生其实心里明白，马上戳穿他的谎言：“难道矿泉水厂也是高科技啊？”
当时吴主任只好连忙解释，因为打了水井以后，园区取点地下水做矿泉水，只是临时而为之。
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所有的这一切，这就是当初王建浦刚刚来到园区时的真实写照，也是他所遭遇到的所有困境中的一个小小的缩影而已。
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