“既然如此，那就多挖点。这人才在他们那不被重视，可我们这里重视啊；人才，也是需要有能够发挥的平台才行。”
荣宏顺闻言，不由笑了起来：“老板放心，我们人事部门的人，现在天天都在往外面跑呢！”
为了挖到优秀的人才，人事部门专门的招聘了一些人来做这个事情。
相当于未来的猎头！
反正，帮公司挖到想要的人，那么就能够获取到奖励。
奖励发放的标准，就看入职人员的个人实力。
韩松林和荣宏顺回了办公室，韩松林将周强的晋升给签了；荣宏顺叫人进来，将晋升这个事情，去给办好。
“老荣，我准备将星海集团的架子，给搭建起来，有兴趣去集团任职吗？”
荣宏顺一愣之后，就赶忙说道：“老板，这，我一辈子都在厂里面，那能去坐办公室啊！还是算了吧。”
集团部门到底如何，荣宏顺不知道，可肯定不会做。
荣宏顺过上几年时间就要退休了，他想着，趁着这几年时间，好好的将福星动力给管好，发展好，就可以了。
也不去想其他的。
韩松林面对荣宏顺的拒绝，也没觉得意外之类的；他也没有将荣宏顺硬要调走的意思。
至于说是否担心荣宏顺在福星动力做了这么长的时间，福星动力上上下下都打上了自己的痕迹之类的，韩松林还真的不担心。
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