工资只有增的，可没有说能够降。
敢降工资试试，今天降了，明天就有人直接不干了。
所以，这工资不能够随随便便的定，得要考虑清楚。
必须得要有未来提升的空间，别定得太高，也不能够定得没有吸引力。
“基本工资的话，就每月一百二，绩效工资，每月两百。绩效这块，每个月，每人的绩效分数是一百分，迟到，早退，还有在工作上面犯错误，都要扣绩效。”
“另外，工龄工资的话，先定在每年二十块钱。”
郑琳停下笔：“老板，那以前他们的工龄，还算吗？”
“以前的，肯定不算了啊！”
以前又没有给自己打工，还算毛线啊！
“等下，工龄工资这个事情，今年就不先公布了，等到明年的时候，再说吧！”
韩松林想了下，这要是今年公布，反而容易造成大家人心动荡。
明年的话，大家已经适应在福星工业了，在推出工龄工资的话，那对大家来说，就一种福利待遇了。
“关于技术工人等级工资，现在不有一级到八级工嘛，一级工就加五十，二级加一百，三级一百五，四级工就两百，五级工就五百，六级八百，七级工一千，八级工一千五。”
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