随着天气的逐渐转凉，这每天的销售额的确出现了一定下降。这也是没有办法的事情。
即使出现下降，每天还是有得赚。
韩松林开始将更多的一些事情交给许璐来做，许璐也是像感觉到了什么，做事上面，更加的卖力。
到了十二月份的时候，韩松林正式的任命许璐作为韩氏卤味阳河的负责人。
当然，升官了，工资自然也是涨了。
每月工资是涨到了一千，并且每月还是有奖金。
想要让员工保持忠诚，那么就得要舍得给钱才行。
另外，还要激发员工的认同感。
韩松林专门的是定制了一批工作服，红黄黑相间的衣服。
穿着相同的服装，能够是激起荣誉感，这点韩松林还是清楚的。
每一个员工是发了三套冬季的工作服。
这工作服，韩松林那定制的？
裁缝店啊！
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