也就是说，我可以砸钱让别家超市的高管和员工过档到我这里来，但如果有新资本想进入这块市场，他们绝对不会把挖人的目标指向我，因为从我这挖人成本太高！想伸手，请伸向别处！
三月底，第一家超市前两周的营业报表出来了，进、销、存、损等各项数据请晰明朗，销售额曲线图一目了然。这就是舍得花钱的好处，一个月五千块请回来的是真正的人才，九十年代初的海归还是有真才实学的，又在国内外有过相关行业的工作经验，做起事来风生水起。
“你从哪找来的这个人？”我眯着眼睛看着手中的报表，像在欣赏一件完美的艺术品。
“人才市场，折腾了三天就捡到这么一个宝贝。”周青品着刘志海倒给她的香茗，刚下火车的她还显得有些风尘仆仆。
“这种人会到人才市场去求职？”我咂咂嘴，有些不敢相信，也许是怀才不遇？
“哪儿呀——”周青得意洋洋的笑着说：“这人的来历，打Si你都猜不到！”
哦？我眨眨眼，旁边刘志海也来了兴趣，笑着说：“那你别卖关子了，快讲讲吧。”
周青清了下嗓子，放下茶杯娓娓道来：“你们也知道人才市场很大，里面都是按招工单位的类型划分区域位置的，所以一左一右全是同行。”
我和刘志海点头表示明白，她接着讲道：“因为不是旺季，那次人才交流会来的求职者不是很多，所以也不是很挤，没想到这样正好成全了咱们，因为附近同行的招聘待遇和咱们的完全差了一截，所以求职的全都挤到咱们这来了，同行那里就冷清多了。”
“其实咱们的招工待遇可以不用定那么高的，可是没办法呀，谁让咱们急着用人呢。”周青说着瞄了我一眼，神sE间显然还在对我一下子把整个一个大摊子堆到了她身上而不满。
“那这个人是咋冒出来的呢？”刘志海问。
“到招聘会结束那天的下午，咱们也就招了些营业员、保安之类的，能直接胜任中层主管的都没几个，当时我挺失望的。”她说着又喝了口茶。
我和刘志海乖乖坐着等她的下文。
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