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第一七九章 性骚扰零容忍 (3 / 3)
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        温情无惧地对望着她的双眼,不急不躁地说道:“是,我有问题,和公司有关系的大问题,想要找您私下说。”

        洪经理摆了摆手,不耐烦地说道:“我可没这个时间,你现在就说吧。”

        温情提高了音量:“好,公司有人性骚扰。”

        这时候是下午4点,恰逢办公室最死气沉沉想打瞌睡的时候,温情的话就像平地里扔下一颗大西瓜,勾起了整个办公室里人听八卦的耳朵,男男女女们一下子骚动了起来。

        洪经理环顾四周,用眼神镇压了不安分的人群,皱眉说道:“轻点,你过来和我到会议室里说。”

        会议室里,温情说了来龙去脉,还好洪经理人虽然死板了些,工作原则上的问题却没有一丝马虎,立刻叫了保安过来调监控,另外请了三位当事人上楼喝茶,一个是白怡梦,一个是渣男李某,还有一个是白怡梦的上司安莉。

        也许是八卦激发了人们的工作效率,不到半个小时,就查清楚了所有事实,甚至还扯出一个惊天大瓜。

        白怡梦的上司安莉是邵冠的老牌员工了,当年也是个容色俱佳的前台小姐,还懂得五国语言,招待贵宾从不出错,深受赞誉。过了两三年,她嫁给了一个小学教师。结婚以后,公司就提拔了她的位置,让她成了行政经理,负责带带新人,管理下公司的行政工作。

        没想到安莉的家庭并不幸福,她本喜奢侈品,有了孩子之后,对金钱和物质的欲望变本加厉。教师的工资虽然稳定,可远远达不到她的要求,过了两年她终于忍不住带着孩子离婚了。

        这一离婚,钱成了大问题。安莉自己的工资加上前夫每月给安莉的几千元赡养费,月初就被花个精光。安莉正巧瞧上了新晋的金牌销售李某,年轻有为不说,重要的是,十分大方。安莉食髓知味,长期与李某保持不正当关系,还把自己手下年轻未谙世事的漂亮的前台小姐们介绍给李某,有成了的,也有不成的,皆敢怒不敢言,纷纷跳槽,这也是为什么邵冠的前台人员流动率远高于其他部门的原因。

        直到今日,李某对安莉说,看上了新来的小白,也就是白怡梦。安莉拍着胸脯打包票说,没事,小白的性子胆小羞涩,肯定不敢和别人说,你先去“试探试探”,其余的让我来。

        还好,今日白怡梦遇到了温情,戳到了这块铁板,真不知还有多少刚走入社会的少女会中了安莉和李某的全套。

        洪经理性子虽古怪刻板了一些,到底还有几分同为女子的的同理心和烈性,当下就写了份邮件,直送给邵冬烨总裁,当天晚上就作出了批复:

        公司对于性骚扰事件零容忍,当天开除安莉和李某,至于安莉和李某联手诱骗年轻女子的事,送交公安机关处理。至于人证,物证,都有邵冠自己检举,全权交给洪经理和人力资源部门处置。

        安莉的脸立刻白了,李某至少是个销售,换家公司也能赚钱,安莉可不同,她年纪早就大了,再加上背了个案底,以后女儿工作了都没办法考公职,自己还靠谁来养老?

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