赖小虎招聘员工设置的条件非常之高，
招聘员工：导购员。
数目：八名。
X别：仅限于nVX。
身高：一米五以上。（要求身材貌美者）
年龄：无下限，四十岁以下。
学历：专科以上。
薪水：三千/月。
这个条件一摆出来顿时引起了无数的人侧目，见到的人纷纷议论纷纷，各种难听的话就出来了。
“你以为你是银行啊，找个导购员b人家银行要求的还要多。”十个看到的人里面有八个都几乎相同的观点，剩下两个也是直接就走人。
对于这种难听话，赖小虎左耳朵进右耳朵就出，赖小虎招聘的确实是导购员，但是他有一件事情没有说出来那就是这些人他都是打算当做未来的店长培养的，只要自己的晶核数量上的去，赖小虎未来打算开的生活超市数量绝对是就连他自己都不一定说得清楚。
一旦赖小虎决定快速扩张了，可以预见到时候最稀缺的并不是资金，而是管理层的数量，进而言之，赖小虎到时候就需要大量可以满足自己条件的店长了。
为了避免将来出现管理层短缺的情况，赖小虎从一开始就打算严格要求，找一批高质量的员工，这样稍微培养一下就可以在将来满足扩张的需求了。
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