如果，企业的等级机制混乱，分工不明确，总是存在越级管理、越级上报的现象。
那么，这样的公司就会出现许多管理上的漏洞，公司的精神就不能够很好的传达下去，最终导致执行力极度弱化。
甚至还会让一些人为了个人的私利，从中钻了空子，试问大总裁和各位高管，这样的公司长此以往下去，前景会是什么样子？
所以，大总裁，你说说我的做法是不是很有道理？你若认为我刚才所说的话有损了你的尊严，你可以立刻炒掉我，我绝不后悔！”
萧若飞漠然的看着手中一个蓝色的优盘，没有马上回答林少锋的话。
这一刻，会议室内又是一阵窒息的寂静。
萧剑听完林少锋的陈词，他的嘴角掠过一丝阴冷的笑容。心中暗想，你这个小子就狠劲的作吧！
尼玛的你真是蠢到了极点，萧若飞给你几次台阶下，你这个蠢货居然没有明白他的意思，并且还一而再再而三的不给他面子！
这个老家伙活该！自己找来这个蠢货来帮他，真是搬起石头砸了自己的脚，看你怎么收场！
萧雅茹在这种场合无法提醒林少锋，坐在一旁看着只能替他干着急。
她真的很难理解，林少锋以这样的口吻和萧若飞说话，在这个公司里真的还没有第二人，这个家伙究竟是真蠢，还是在装疯卖傻！
这个时候，萧若飞握紧了手中那个蓝色的优盘，淡淡的笑了笑，说：
“林总监，你的话似乎是在教训我嘛，你知道吗，我听了很不开心！
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